Piattaforma welfare aziendale Happily: cos’è e come funziona
Perché Happily è la piattaforma welfare aziendale perfetta per il tuo piano incentive
Un buon piano welfare, pianificato sulle reali esigenze dell’azienda e dei dipendenti, ha un impatto positivo sulla produttività e sulla soddisfazione di tutti. Per premiare i dipendenti le aziende hanno molte opzioni, una delle più virtuose è farlo tramite una piattaforma welfare aziendale.
Ma come funziona una piattaforma welfare aziendale? Le piattaforme welfare sono dei portali in cui le aziende possono caricare agilmente il credito e in cui i dipendenti possono scegliere tra diversi servizi: buoni regalo, rimborsi spese, versamenti a fondi pensioni, assistenza sanitaria integrativa e molto altro.
Happily è un fornitore di welfare aziendale con un portale proprietario dedicato che permette massima flessibilità e personalizzazione dei piani welfare erogati. In questo articolo scopriremo le offerte Happily e tutti i vantaggi di erogare dei benefit welfare ai propri dipendenti.
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I vantaggi del welfare aziendale per dipendenti e aziende
Il welfare aziendale è uno strumento messo a disposizione delle aziende che ha come scopo il miglioramento del benessere dei dipendenti. In che modo? Attraverso l’erogazione di beni e servizi di carattere non monetario e che godono di sgravi fiscali sia per l’azienda che per il dipendente.
I vantaggi del welfare per il dipendente:
- Vari beni e servizi tra cui scegliere;
- Aumento del potere d’acquisto;
- Importo non tassato;
- Miglioramento del work-life balance;
- Migliora il clima aziendale.
I vantaggi del welfare per l’azienda:
- Aumenta la produttività e la fidelizzazione dei dipendenti;
- Maggiori ricavi;
- Risparmio fiscale sui benefit erogati;
- Favorisce la collaborazione tra i dipendenti;
- Miglioramento dell’immagine aziendale;
Happily: il welfare a portata di business
Happily Srl è una società benefit genovese fondata del 2017. La sua mission è creare piani integrati di welfare per le aziende e sviluppare progetti per migliorare il benessere organizzativo di aziende e dipendenti. Territorialità, sostenibilità e formazione sono i capi saldi attorno cui ruotano tutti i piani welfare di Happily.
La piattaforma welfare aziendale Happily
L’offerta Happily si basa principalmente sulla loro piattaforma di proprietà che aiuta le imprese a gestire in maniera più semplice l’erogazione di tutte le categorie di benefit previste dalla normativa tra cui: tempo libero, salute, formazione, rimborsi spese, convenzioni ecc.
Proponendo un progetto così diversificato, Happily è perfetto sia per le PMI che per le grandi imprese. Inoltre, gli sgravi fiscali relativi al welfare non fanno distinzioni e si applicano a ogni tipo di azienda. Erogare un piano di welfare attraverso una piattaforma welfare aziendale risulta così tra le soluzioni meno impegnative sia per quanto riguarda i costi che per la gestione.
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Happily Lunch: il servizio di consulenza per i buoni pasto
Happily aiuta le aziende a 360°, non solo piattaforme welfare ma anche consulenza. Happily Lunch è infatti il servizio che guida le imprese nella scelta del fornitore migliore di buoni pasto. Un team qualificato aiuterà le aziende a raggiungere i propri obiettivi e a migliorare la pausa pranzo dei propri collaboratori.
I buoni pasto non rientrano propriamente nel welfare aziendale ma sono tra i benefit più richiesti dai dipendenti. Questi ticket sono un servizio sostitutivo di mensa e permettono ai lavoratori di acquistare pasti pronti e generi alimentari in tutti gli esercenti convenzionati come bar, supermercati, ristoranti ecc.
Happily Incentive: il buono omaggio aziendale
Quando le aziende vogliono distribuire un premio di risultato una tantum o un regalo per un’occasione speciale come il natale e vogliono comunque usufruire degli sgravi fiscali del welfare, una piattaforma welfare aziendale può non essere la scelta migliore. In questi casi invece sarebbe meglio erogare buono omaggio o buono regalo.
Bee Happily: il percorso di formazione sulla sostenibilità aziendale
Come abbiamo accennato, i pilastri di Happily sono territorialità, sostenibilità e formazione. Con il progetto Bee Happily le aziende vengono guidate nel processo di diventare una Società Benefit, a redigere un Bilancio di Sostenibilità e vengono aiutate ad inserire nell’organico tutte quelle nuove figure legate alla sostenibilità come il mobility manager.
